Projeto Institucional


Hecros - uma empresa de análise e desenvolvimento de Recursos Humanos que assume um papel fundamental de integrar pessoas e organizações, com o objetivo de promover a realização das potencialidades.
Entendemos que só será possível construir uma sociedade melhor, mais civilizada e democrática, quando passarmos a interagir e estabelecer vínculos com as pessoas, reconhecendo o talento profissional e valorizando as qualidades de cada indivíduo.

Princípios

  • A concepção do homem numa só dimensão: a humana, mas considerando-o em uma totalidade integrada por três dimensões: a mente, o corpo e o mundo exterior, sem o estabelecimento de separações formais entre elas e sim as integrando, dialeticamente.
  • A relevância da busca constante de atualização conceitual e técnica e mais do que isto, a incorporação destes conhecimentos em nosso modo de operar a realidade.
  • A consideração da singularidade de cada cliente, e assim a necessidade de desenvolvimento de projetos personalizados, criados a partir da realidade organizacional do cliente, respeitando a cultura, valores, nível de maturidade organizacional e competência gerencial da organização cliente.
  • Entendimento de que o trabalho de consultoria ocorre a partir de um desejo da organização de conhecer e transformar sua realidade, cabendo ao consultor o papel de facilitador do processo de mudança desejado.
  • Negociação e cumprimento das expectativas e das condições de trabalho contratadas, pautando o relacionamento pela prática de padrões éticos e morais elevados, e estabelecimento de vínculos de confiança mútua.


Quem Somos

Maria Inês Forte é a principal executiva da Hecros, psicóloga formada em 1975 pela USP, com especialização em Psicologia Organizacional e Mestrado em Administração de Empresas pela PUC-SP. Possui ampla experiência no desenvolvimento de projetos de gestão de Recursos Humanos em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais.
Sob a sua coordenação, uma equipe de profissionais, com sólida vivência na elaboração e execução de projetos e serviços de Recursos Humanos, cuida para que a empresa possa, cada vez mais, estreitar o relacionamento com seus colaboradores, favorecendo, o crescimento.