A grande vontade em de colocar em prática todos os conceitos aprendidos na faculdade/escola faz do estagiário uma peça importante em muitas organizações. Confira entrevista com especialista no assunto.

Muitos vêem como uma mão-de-obra barata para cargos de subjunções, outros avaliam como uma peça muito importante para o andamento das atividades na organização. Esses são os estagiários - estudantes de ensino superior ou médio/técnico que almejam acumular experiências profissionais em suas áreas.

A grande maioria das empresas adota políticas de contratação desses jovens. De acordo com a Associação Brasileira de Estágios (Abres), são mais de 280 mil instituições que contam com vagas de estágio em seu quadro. Ao todo, são 900 mil estagiários, sendo, 650 mil para o ensino superior e 250 mil para o ensino médio.

Especialistas apontam que a vontade de aprender, o desejo de colocar em prática todos os conceitos estudados na faculdade e o anseio de agregar valor a à instituição são características marcantes dos estagiários e, essas atitudes deviam ser seguidas por trabalhadores de todas as idades.

Uma boa preparação e investimento nessa nova geração de profissionais pelas empresas podem significar a descoberta de talentos, tanto para o presente quanto para o futuro dessas organizações. Muitos desses estudantes são efetivados e tornam-se parte permanente do quadro das empresas.

Fonte:http://www.administradores.com.br/informe-se/informativo/o-que-voce-tem-a-aprender-com-os-estagiarios/30853/